Princípios não negociáveis.

• ✕Não realizamos diagnóstico psicológico ou clínico.
• ✕Não medimos inteligência.
• ✕Não determinamos profissão ideal.
• ✕Não prevemos sucesso ou fracasso.
• ✕Não classificamos pessoas como superiores ou inferiores.
• ✕Não apresentamos nenhum perfil como "melhor".
• ✕Não reduzimos a identidade da pessoa ao resultado.
• ✕Não permitimos alteração silenciosa das respostas.
• ✕Não permitimos alteração manual das pontuações.
• ✕Não permitimos que empresas recebam relatórios sem autorização.
• ✕Não usamos o resultado como único critério de contratação, promoção ou despedimento.
• ✕Não usamos dados demográficos para modificar a pontuação sem normas validadas.
• ✕Não apresentamos como validado aquilo que ainda é experimental.

Preferimos expressões como “tende a”, “pode”, “o resultado sugere”, “em algumas situações”, “vale a pena confirmar com exemplos”. Evitamos expressões como “é assim”, “nunca muda”, “nasceu para liderar”.

Recolhemos apenas o necessário para gerar e guardar o seu resultado. Pode a qualquer momento consultar, actualizar, exportar ou pedir a eliminação dos seus dados. Os consentimentos são separados: aceitar o serviço não obriga a aceitar comunicações nem investigação.

Cada versão do instrumento é registada. As alterações a respostas ficam impedidas depois da submissão. Um conselho científico revê e aprova as versões antes da publicação.